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公司转让法人要签定协议吗,签订流程有什么?
发布时间:2018-08-31 18:00:47信息来源:财运网

 一、签订公司法人转让协议流程有哪些

  要签订公司法人转让协议,先是要准备以下:公司变更登记审核表;营业执照正副本、税务登记本、组织机构代码证;正本公司法定代表人登记表;公司董事、监事、经理情况表(如法人担任执行董事或董事长时要填写);企业营业执照正、副本;新法人身份证明、旧法人的免职证明及新法人的任职证明等其他相关材料。签订公司法人转让协议的流程一般如下,各地会有点小差别:先是从企业营业执照发证机关领取企业变更申请书;再由工商局受理、换照;再签订该有公司公章的企业变更登记申请书,在此过程还要有指定代表或者共同委托代理人的证明;举行股东会决议并盖上公司公章;最后再由质监局受理、换照。当然你也可以去找国、地税局受理、换照。找的受理单位不同,需要准备的手续也会有些差异。最终原法人就可以提交《企业法人营业执照》正副本和IC卡了。所以相对股权转让,签订公司法人转让协议会遇到的风险和处理的繁琐程度都会小一点。另外个人独资企业一般是没有法人的,应该是被叫做负责人。变更负责人只需带上你的公章、执照副本原件、经办人身份证原件,然后去工商局档案科调档查询下你们注册的时候签字复印件;再领一份企业变更备案登记申请书,将负责人变更前后两人 的信息填上,再做一份转让协议原负责人签字连同执照正副本、变更表一块递交工商局。过程比签订法人转让协议更简单。

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  二、公司转让股份变更法人,我们应如何保证自身利益

  1、第一个的公司没有签订劳动合同,第二个公司因此无故解除我,应该如何赔偿:如果存在劳动关系但未签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资,最长不超出11个月。如果已经完成了变更手续,可以找第二个公司赔偿。

  2、第二个公司是重新签订劳动合同还是继续第一个公司签订的劳动合同,对我会造成什么样的影响:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。当然,如果新公司要重新签订劳动合同的情况下,合同内容不能违反原劳动合同的相关规定。已经签订无固定期限劳动合同的,那么重新签合同时,也必须签订无固定期限劳动合同。

  3、第一个公司没有有购买社保,新公司也不购买,我们可以要求赔偿第一个公司一直没交的社保吗:用人单位依法缴纳社会保险,是单位的法定义务和责任,和单位法人无关。不会影响参保缴费。

  4、公司没有购买社保并且变更法人,我可以以此提出离职索要赔偿吗:单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:(1)之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;(2)员工入职时写过声明自己自愿不购买社保,后又以未购社保为由不支持。

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  三、公司转让法人要签定什么协议

  需要结合实际情况来确定的。具体要看是法定代表人变更还是将需要法定代表人的一些权利授权于别人,如果是变更法人需要办理营业执照变更登记。要是权利授权给别人的话需要办理授权委托书,写明需要办理事宜的权限。双方协商一致即可。也可以委托律师代写。

  以上是我为大家解答了公司转让法人要签定协议吗?看完之后你应该已经知道了,变更法人是要签订协议的,这是为了保护自己的利益,以免转让过后出现不必要的纠纷。